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下面附上一則新聞讓大家了解時事
它監視我！持刀、咆哮、毀電眼 女擾11鄰
連續1個多月騷擾鄰居！新北市一名卞姓女子，今年一月搬進永和一處社區，但從上個月開始，卻陸續對著其他住戶大叫，破壞監視器,不但拿刀在樓梯間閒晃，甚至持剪刀恐嚇，鄰居嚇得報警求助，把人移送法辦，但女子交保後,還是回到住家，大樓住戶天天膽戰心驚，完全拿她沒轍。
原本監視器正對著電梯口拍攝，但突然角度換了，有人正慢慢的想挪開它，而且遭挪動的監視器，不只一個，從12樓到11樓都有，從另一個角度看，原來剛剛有一名女子拿著雨傘，踮著椅子在搞鬼，當時她搭著電梯，逐層的去搞破壞，讓住戶看到她都實在有點拿她沒轍，因為這名女子也是同一棟的住戶。
新北市永和區這棟住戶暢銷排行 網路人氣產品top10，同樣的問題從今年開始，讓他們好困擾，因為這名卞姓女子，從1月份搬來後，就不斷的騷擾其他人，苦不堪言。
她租屋在六樓，卻口口聲聲說，樓上的住戶都不讓她去頂樓晾衣服，或是鄰居對她很有意見，甚至是監視器也讓她很不滿，就這樣4月份開始，一下踹大門，持刀在樓梯間閒晃，警方好幾次接獲通報，前往處理，卞姓女子反而更變本加厲，22日時更破壞監視器，甚至持剪刀恐嚇鄰居。
永和分局永和派出所長林家銘：「犯嫌落網後堅決否認她有犯行表示是其他住戶先招擾她，但犯嫌均無法明確說出與住戶有什麼嫌隙。」
以為有新鄰居搬來應該是好事，結果卻遇上這樣的狀況，而且還多達11人都碰過卞姓女子的騷擾，最後她雖然遭妨害自由，毀損 傷害移送法辦，
但最後卞姓女子還是得回到租屋處沒搬走，大家就是得繼續面對她，三不五時持刀恐嚇，或是對著人大吼大叫，住得膽戰心驚，員警也疲於奔命，讓住戶實在也不知道該怎麼辦。
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的家電那買最划算心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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